PERSONALAUSWAHL, PERSONALDIAGNOSTIK

Sie möchten Ihre offenen Stellen mit Bewerberinnen und Bewerbern besetzen, die für die Aufgaben in dieser Position auch wirklich geeignet sind und in das Team passen?

Sie suchen Unterstützung und/ oder Beratung bei der Durchführung von Bewerbungsgesprächen und möchten Ihren Auswahlprozess professionalisieren?

Sie sehen (Führungs-)Potenzial bei Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und möchten dieses gezielt entwickeln und heben?

 

Ausgehend von Ihrem Wunsch und Bedarf entwickle und implementiere ich maßgeschneiderte strukturierte Auswahlprozesse: Von der Erarbeitung eines Anforderungsprofils für eine Stelle über die Erstellung eines Interviewleitfadens, die Durchführung von Bewerbungsgesprächen bis hin zur vollständigen Konzeption und Durchführung von Assessment und Development Centern.

Größere Auswahl- und Diagnostikprozesse führe ich mit meinen speziell auf Personaldiagnostik spezialisierten Kooperationspartnern durch.