PERSÖNLICHKEITSANALYSE MIT DEM LINC PERSONALITY PROFILER

Wie ticke ich eigentlich, was ist typisch für mich? In welchem "Biotop gedeihe" ich am besten? Worauf sollte ich im Umgang mit mir selbst und anderen Menschen achten? Was trägt dazu bei, dass es in der Zusammenarbeit und im Zusammenleben mit anderen Menschen an bestimmten Stellen einfach rund läuft, während es anderswo knirscht? Was kann ich tun, um darauf konstruktiv Einfluss zu nehmen und wie kann ich mich weiterentwickeln?

 

Überall dort, wo es um Persönlichkeit und Persönlichkeitsentwicklung geht, ist ein professionelles und fundiertes Analysetool hilfreich, Ihr individuelles Persönlichkeisprofil zu erfassen und besprechbar zu machen. Dies soll Sie dabei unterstützen, Ihre individuellen Eigenarten und Präferenzen noch besser kennenzulernen und wirksam einzusetzen.(Es geht also nicht darum, Menschen in Schubladen zu packen oder zu bewerten!)

 

 

Die Bausteine des LPP

Um Ihre Persönlichkeit ganzheitlich zu erfassen, werden drei Bereiche betrachtet:

  1. Ihr Charakter (Hier kommt BIG 5, das psychologische Modell zur Erfassung von Persönlichkeit zum Einsatz): Wie verhalte ich mich? (Arbeitsstil, Kommunikationsstil, Führungsstil)
  2. Ihre Motive: Was treibt mich an? Was tue ich und warum tue ich es?
  3. Ihre Kompetenzen: Was kann ich besonders gut? Was fällt mir leicht und was eher schwer?

 

Ablauf

Treten Sie mit mir in Kontakt, wenn Sie Interesse an der Durchführung des LPP haben!

 

Der LPP ist ein Onlinetest. Sie erhalten von mir einen Link zum Fragebogen und benötigen etwa 30 Minuten Zeit für das Ausfüllen. Im Anschluss daran bekommen Sie von mir Ihr umfangreiches Ergebnisdokument per Mail zugeschickt. Dieses werde ich mit Ihnen in einem Auswertungsgespräch (online oder persönlich vor Ort) ausführlich besprechen.

 

Es bietet sich an, ausgehend von den Ergebnissen des LPP in einem Coachingprozess Handlungsimpulse z.B. für Ihre Kommunikation, Ihren Arbeits- und Führungsstil und Ihre Zusammenarbeit und Ihr Zusammenleben mit anderen Menschnen abzuleiten.